Storie di chi
ha cambiato gestionale.
Tre scenari tipici, tre punti di partenza diversi. Cosa cambia in pratica con Medaid: tempi, organizzazione, supporto. Esempi illustrativi basati su percorsi reali di adozione.
Un pediatra
che ha recuperato il sabato.
Uno studio pediatrico privato a Bologna, con un’agenda fitta e una chiusura mensile che mescola regime forfettario e collaboratori.
Prima del passaggio: un mix di Excel, Word e un vecchio gestionale poco affidabile. Dopo Medaid, la chiusura mensile torna in settimana e libera tempo per la pratica clinica.
Un poliambulatorio
con più specialisti e più sedi.
Un poliambulatorio multispecialistico in area milanese: molti medici, più sedi, agenda multi-risorsa e prenotazioni online. Prima: un gestionale enterprise costoso, lento e con supporto difficile da raggiungere.
La migrazione tipica dura poche settimane, con un percorso strutturato per preservare i dati e formazione sede per sede. Risultato: costi software ridotti in modo significativo, senza perdere le funzioni necessarie.
Un medico competente
con decine di aziende da seguire.
Un medico competente che segue numerose aziende e migliaia di lavoratori. Le scadenze delle visite, senza un sistema dedicato, diventano post-it, agenda cartacea e fogli Excel paralleli.
Con la medicina del lavoro di Medaid il sistema tiene traccia delle scadenze, avvisa medico e azienda e prepara la cartella precompilata. Meno scadenze dimenticate, meno solleciti da gestire.